聽聽印刷高校、企業(yè)家關(guān)于人才培養(yǎng)的聲音

在2013年4月的德國漢諾威工業(yè)博覽會上，德國第一次提出了工業(yè)4.0的全新概念，這意味著制造業(yè)的一場進化革命開始了。一年后，作為全球制造業(yè)的第一大國，中國發(fā)布“中國制造2025”。北京印刷學院機電工程學院，作為印刷制造業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)方，其緊跟市場形勢，調(diào)整教學方針，致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型高端人才，以期為行業(yè)發(fā)展提供人才基石。

4月1日下午，2018年北京印刷學院機電工程學院校企聯(lián)合人才培養(yǎng)研討會在北京印刷學院新實驗樓召開。中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會副理事長兼秘書長王立建，北京印刷學院機電學院院長齊元勝，湛江市印刷行業(yè)協(xié)會蔡裕金，北人智能裝備科技有限公司副總經(jīng)理薛沉，陸良福牌彩印有限公司副總經(jīng)理邱友華，以及裕同科技、北京華聯(lián)、東港印務、北京雅昌、北京盛通、北京中煤、南航科技、北京十月印刷等企業(yè)代表齊聚印院，為人才培養(yǎng)建言獻策。

中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會王立建副理事長兼秘書

近年來，中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會與北京印刷學院合作緊密，在基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)、行業(yè)培訓、智能制造培訓班等方面都有合作。中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會王立建副理事長兼秘書長談及，協(xié)會通過走訪企業(yè)、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前印刷類企業(yè)對人才的需求越來越大，但印刷類院校一部分畢業(yè)生卻流向其他行業(yè)，出現(xiàn)留不住人才的局面?？偨Y(jié)起來，人才呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的過剩和短缺同時存在的現(xiàn)象。王立建理事長兼秘書長表示，各學科交叉人才、領(lǐng)軍人才、基礎(chǔ)人才、市場開拓型人才非常短缺，高校與企業(yè)應聯(lián)合一起，加大上述人才的培養(yǎng)。

北京印刷學院機電工程學院齊元勝院長

會上，北京印刷學院機電工程學院齊元勝院長對學院概況作了簡單介紹。齊元勝院長指出，機電學院現(xiàn)有機械工程（始建于1978年）、自動化（始建于2000年）、物流工程（始建于2016年）3個本科專業(yè)，機械工程碩士學位授權(quán)一級學科，機械電子工程、機械設(shè)計及理論、物流工程3個二級學科?，F(xiàn)有在校研究生40人、本科生548人，外國留學生5人。

關(guān)于人才培養(yǎng)，齊元勝院長表示，機電學院經(jīng)過40年的發(fā)展，逐漸形成系統(tǒng)的應用型復合人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出了一批學界、政界、行業(yè)領(lǐng)軍人才。目前已培養(yǎng)了4000余名畢業(yè)生，近70%在印刷行業(yè)或文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作。

北人智能裝備科技有限公司副總經(jīng)理薛沉

2017年，緊跟市場發(fā)展趨勢，北人集團將業(yè)務進行分拆，成立了北人智能裝備科技有限公司，致力于為行業(yè)提供一體化解決方案。談及北人與北京印刷學院的合作，北人智能裝備科技有限公司副總經(jīng)理薛沉表示，北人集團自1956年成立以來，一直與北京印刷學院保持良好的合作關(guān)系，北京印刷學院是公司主要人才來源渠道，未來，北人還將不遺余力，在科研項目開發(fā)、人才引進上與北京印刷學院繼續(xù)保持合作。

陸良福牌彩印有限公司副總經(jīng)理邱友華

陸良福牌彩印有限公司副總經(jīng)理邱友華，2000年畢業(yè)于北京印刷學院機電工程學院，自其畢業(yè)進入汕頭東風股份有限公司起，親歷了公司成長、壯大的歷程。汕頭東風股份有限公司主營業(yè)務為煙標印制及相關(guān)包裝材料的設(shè)計、生產(chǎn)與銷售。目前，其控股20家子公司，參股5家公司。2013年，汕頭東風印刷股份有限公司控股陸良福牌彩印有限公司，收購其69%的股份。關(guān)于人才培養(yǎng)，邱友華副總經(jīng)理表示，建議學校壓縮理論課程學習時間，延長實踐操作時間，提高學生的實踐操作能力。

在自由交流環(huán)節(jié)，裕同科技、北京華聯(lián)、北京中煤、東港印務、南航科技、十月印刷等企業(yè)代表針對企業(yè)人才需求、學校人才培養(yǎng)方向等內(nèi)容發(fā)表了各自的觀點。他們表示，90后吃苦耐勞精神有待提高；企業(yè)需要一批既懂理論知識，又了解生產(chǎn)流程，并且對運營管理有一些涉獵的項目管理人才；企業(yè)要留住人才，需改善工作環(huán)境、作息時間、用人制度，做到以人為本；建議學校因材施教、分類培養(yǎng)；學校要注重學生的精神素質(zhì)培養(yǎng)，等等。

一個行業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。學校作為培養(yǎng)人才的搖籃，需走在行業(yè)發(fā)展前端，因材施教、分類培養(yǎng)，為行業(yè)輸出多樣人才。企業(yè)作用人才施展抱負的平臺，需為人才創(chuàng)造更好的環(huán)境，用優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化留住人才。愿北京印刷學院可以與更多的企業(yè)聯(lián)合，輸出更多有用之才。