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大學(xué)生大尋訪之五丨李秋光:作為一個(gè)偉大時(shí)代的親歷者,我很幸運(yùn)

來源:印刷工業(yè) 

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由中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會牽頭組織,聯(lián)合地方印協(xié)及北京印刷學(xué)院、上海出版印刷高等??茖W(xué)校、武漢大學(xué)、西安理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)五所院校,開展“激蕩40年——中國印刷業(yè)大學(xué)生聯(lián)合大尋訪”活動,以此慶祝改革開放四十周年。10名大學(xué)生走進(jìn)企業(yè),探尋歷程,用年輕人的視角縱觀行業(yè)、展望未來。7月6日,尋訪團(tuán)與深圳印刷行業(yè)“老兵”李秋光對話。

離預(yù)約的時(shí)間還有一個(gè)小時(shí),李秋光老先生便已趕到約定的地點(diǎn)等候我們。當(dāng)我們匆匆而至,向老先生表達(dá)歉意時(shí),老先生和藹一笑,讓我們不用介意,趕早不趕晚,只是自己多年習(xí)慣使然。50多年前,寶安人(深圳建市前身)李秋光就是這樣踏著早班車,駛?cè)肓私Y(jié)緣一生的印刷事業(yè)。

有人說,李秋光本人就是一部活字典,見證了深圳印刷從無到有再到大的成長過程,親歷了由鉛印到膠印、數(shù)字印刷,由活字、激光照排到CTP等工藝的變遷乃至顛覆性革新。對于一撥撥企業(yè)、一茬茬創(chuàng)業(yè)人,李秋光如數(shù)家珍,張口便道。而在美光、佳信達(dá)、貴聯(lián),三段職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,亦使他成為了深圳印刷乃至更大范圍早期的職業(yè)經(jīng)理人。2016年,李秋光從職業(yè)生涯的最后一站,貴聯(lián)副總裁的職位上榮光退休,不過這并不意味著印刷生涯的結(jié)束。兩年來,這位退而不休的熱心人,除擔(dān)任貴聯(lián)顧問,為其發(fā)展出謀劃策外,還為求諸自己的企業(yè)排憂解難。用他的話來說,要發(fā)揮余熱為行業(yè)做些事情。李秋光認(rèn)為自己是幸運(yùn)的,這種幸運(yùn)不僅體現(xiàn)在完整經(jīng)歷了改革開放40年深圳印刷業(yè)巨變,更體現(xiàn)于見證了一代代印刷人的崛起。

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技術(shù)變遷 沒有最快只有更快

Q:結(jié)合您的親身經(jīng)歷,能談一談對印刷行業(yè)技術(shù)革新歷程的看法嗎?

A:印刷是一個(gè)技術(shù)革新速度很快的行業(yè),特別是印前,從上世紀(jì)60年代的人工撿字,到改革開放后的激光照排、電子分色,再到現(xiàn)在的CTP,整個(gè)技術(shù)的發(fā)展過程可以用飛躍來形容。從印刷、印后環(huán)節(jié)來看,則是應(yīng)用連線、自動化的設(shè)備盡可能地代替手工,智能化也成為這一輪技術(shù)革新的關(guān)鍵詞。

市場變遷 從北書南印到北書回流

Q:40年間,深圳書刊印刷市場發(fā)生了怎樣的變化?

A:上世紀(jì)六七十年代印制的都是小范圍發(fā)行的東西,直至改革開放,80年代有很多港資、外資企業(yè)進(jìn)入深圳,他們帶來了大量先進(jìn)的設(shè)備、先進(jìn)的理念,可以說,深圳的印刷裝備在當(dāng)時(shí)的國內(nèi)是最先進(jìn)的、最多的,這也就造成了一個(gè)特有現(xiàn)象——“北書南印”,印刷廠集中的八卦嶺則是“北書南印”的重要“據(jù)點(diǎn)”。90年代是印刷蓬勃發(fā)展的階段,市場表現(xiàn)好,大量的民營企業(yè)涌現(xiàn),彼時(shí)有一個(gè)很形象的說法,“要想發(fā),就搞印刷”,印刷就跟印鈔機(jī)一樣,賺錢很快。所以很多的老板都是半路出家去搞印刷。2008年全球金融危機(jī)之后,不少企業(yè)開始走下坡路,尤其小廠接不到單,近年來也倒閉了不少。原因很多,主要的一點(diǎn),我認(rèn)為跟供需關(guān)系的變化有關(guān),需求方可選擇的余地多了,不像之前那樣求著印刷,生意自然就不好做了。今年春節(jié)后,八卦嶺作為曾經(jīng)的印刷集聚地歷史正式宣告結(jié)束,印刷廠已經(jīng)全部退出。

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觀念變遷 做好打一場硬仗的思想準(zhǔn)備

Q:您比較看好哪個(gè)印刷領(lǐng)域?對于投身企業(yè)的企業(yè)有什么建議?

A:包裝比較有前景,創(chuàng)業(yè)者一定要開動腦筋,作好思想準(zhǔn)備,因?yàn)橐粓龃蛑腔?,打格局、打?qū)嵙?、打國運(yùn)、打凝聚力、打意志力的發(fā)展奮戰(zhàn)在等待著他們!

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Q:企業(yè)文化要以人為本,但隨著時(shí)代的變遷,會發(fā)生什么變化?相應(yīng)地,企業(yè)對一線員工的要求又有哪些改變?

A:我認(rèn)為,要注意員工的精神需求,在這個(gè)時(shí)代,員工對精神上的追求某種程度上是超越于物質(zhì)追求的,這就要求企業(yè)管理者,從細(xì)節(jié)做起,讓員工產(chǎn)生一種溫暖感和滿足感。隨著時(shí)代的變遷,自動化流程代替了很多廉價(jià)勞動力,這就要求一線員工要有智慧,有知識,懂創(chuàng)新,唯如此才不會被淘汰。

看著眼前這位神采飛揚(yáng)、侃侃而談的長者,我想,或許對李秋光來說,印刷兩個(gè)字的意義已不再是一項(xiàng)事業(yè)、一個(gè)行業(yè),其早已融入骨髓,融入生命。我想這應(yīng)該就是一種情懷,發(fā)自內(nèi)心,感動著他人。

本期報(bào)道制作

總策劃:王立建

采訪張靜彤 魏志鵬

撰稿:張靜彤

視頻錄制&剪輯石曉林

字幕宋健

指導(dǎo)老師:李君

外聯(lián):劉雪飛


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