激情過后是責任

圖為八十年代的《廣州日報》鉛字車間

在雨夜，我們到了北京。開始大尋訪北京段工作。

大家開始有了明顯的倦怠，似乎喪失了開始的干勁。我想，疲倦是一個原因。但更重要的是，激情過后，找不到新的興奮劑了。

我最喜歡問采訪對象的問題是：“您認為在最困難的時候，是什么支撐著您繼續(xù)前進”？ 95后的我們，成長幾乎沒有大風大浪，最不缺的就是肯定與愛，每天海量的信息似乎也很難找到愿意付之終身的愛好……

采訪中這樣答案讓我感同身受。“當企業(yè)做起來后，你所擔負的是所有員工以及他全家的生活，是你上下游企業(yè)的發(fā)展。”對企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的激情是基石，沒有激情不會有不分日夜的投入，當企業(yè)進入平穩(wěn)期后呢？沒有業(yè)績的突飛猛進，沒有重大的困境險情，負面情緒隨之上涌代替激情，應該是“責任”。責任感也許是我們所缺乏的。

大尋訪中，有的企業(yè)負責人推遲了出差的航班，為了和我們聊聊天；有的負責人多年沒有接受媒體的專訪，卻同意了我們的錄制；有的企業(yè)甚至破例休息日啟動了生產(chǎn)線，為的是采訪得到更好的效果。堅持下去，是對這次活動負責，更是對自己負責。

當想法與老師討論時，老師說：總有激情不是在做企業(yè)，真正的企業(yè)就是在平平常常中，尋求有規(guī)律的運行、管理、固守、突破。我追問：人生呢？老師曰：問題有概念、層次之分。對于人生，不同人不同幸福觀，有人平安即福，有人跌宕起伏。

不知不覺已經(jīng)到了凌晨。新的一天，該有新的開始。