大學生大尋訪之四十九丨肖建國：憶恩師王選，談拼搏之路

時鐘撥回到43年前。1975年初，北京大學教師王選帶領團隊開始研究“748工程”中的子項目“漢字精密照排系統”，用一系列顛覆性的技術創(chuàng)新和發(fā)明，解決了漢字字形信息的數字化儲存、信息壓縮、復原和輸出等重大難題，研制成功第四代漢字激光照排系統。自此，中國印刷技術告別“鉛與火”，走向“光與電”。

7月19日，大尋訪團隊有幸與王選先生的得意門生原北大計算機科學技術研究所所長、方正集團董事兼CTO、方正集團董事長，現任方正集團董事、北大醫(yī)療集團董事長，北京大學教授、博士生導師肖建國對話，開啟一場“憶恩師王選，談拼搏之路”的學習對話盛宴。

憶恩師·潤物無聲

王選先生鉆研創(chuàng)新的科研精神深深影響著他的學子，本次尋訪的主角肖建國便是其得意的門生之一。在王選老師的指導和自身的不懈努力下，肖建國在計算機技術、圖像影像處理、網絡信息處理和排版印刷領域都取得了重大成就，推動了中國印刷技術的發(fā)展。同時圣為人師，培育英才，讓研究精神和技術與時俱進代代相傳。

談及恩師王選在心中的形象，肖建國做了如下的總結：第一，追求創(chuàng)新。在提出研究課題時，王選先生經常會嘗試許多新鮮的想法，提倡首創(chuàng)精神，在開辟新思路的前提下確定課題的研究方向。第二，工作忘我。無論是研究新技術、開發(fā)新課題，還是在其他的學習工作中，王選先生都非常刻苦認真，一旦進入工作狀態(tài)，就會潛心鉆研非常忘我。第三，務實精神。在科研創(chuàng)新方面，說到做到、穩(wěn)扎穩(wěn)打；在用人辦事方面，王選先生非常重視實干能力，“尤其在關鍵崗位，一定要選有真本事的人”。

除了技術方面的指導，王選先生在關懷學生和下屬方面可謂潤物無聲。首先，在學生求職時，王選先生會提前寫好推薦信，做好基礎工作，幫助學生走向社會。其次，有時學生忘記了任務，在截止日期快到時，王選先生會善意地提醒以保證學生可以按時完成任務。第三，王選先生會記住學生、下屬的家庭成員或戀愛對象的工作單位以及地點。如果雙方愿意且在能力范圍之內，王選先生都會讓二人的工作不要相隔太遠，解決了許多家庭的后顧之憂。王選老師如此潤物無聲的關懷和體貼，怎能不令人心生感動，記憶猶新呢？

談自身·拼搏前行

王選先生曾經給予肖建國六個字的評價——戲捧人，人爭氣?；貞泭^斗歷程，肖建國表示，剛剛參加工作時的想法非常簡單，僅僅是想成為一個對社會有貢獻的人。抱著這樣的想法，當王選老師安排自己和另一位同事開發(fā)報紙排版軟件時，肖建國義無反顧地接受了這項任務。

盡管完成任務的過程困難重重，但是肖建國覺得一旦接受了任務就一定要完成。當時國內排版系統落后，要依靠輸入命令進行排版，版面輸出結果要憑想象，如果要實現交互式組版系統，就需要從頭研發(fā)。在天生好強和不落后精神的推動下，肖建國完成了方正第一代報紙排版系統——交互式報紙組版系統的開發(fā)工作，實現了從屏幕所見即所得的排版能力，大大提高了組版改版的效率。

作為一名學計算機出身的科研工作者，肖建國成功地成為了一名管理型領導者。談到如何提升管理能力時，肖建國介紹了自己的經驗積累歷程。曾經在方正集團的一家核心公司——方正電子有限公司擔任CEO，在各種管理方法和經營策略的運作下，肖建國帶領方正電子從虧損到平衡，最終走上盈利之路。在管理人員方面，受王選先生影響，無論是知人善任，還是選擇適合的崗位安排員工，肖建國都在努力行使好一個管理者的職責，管理能力也在不斷提升。

如今，肖建國正在致力于開創(chuàng)新的計算機漢字字庫——一種滿足個性化需求的字體庫。一個人只需要用筆寫出幾百個字便可生成一套計算機標準字庫。肖建國老師勤懇努力，拼搏前行的精神，深深地感染了我們。

在近兩個小時與肖建國的對話中，我們不僅可以了解到王選先生身為人師的鉆研精神和高尚師德，而且也能通過肖建國對于過去拼搏歷程的回顧，體會到當時艱苦努力的創(chuàng)新精神，和永不妥協的奮斗精神。愿這樣的精神，可以成為我們新一代印刷人努力前進的無窮動力。